Desde su fundación, ID Logistics ha implementado una política activa de promoción y movilidad interna con la creación de un sistema integral de gestión del equipo humano. Está complementado con un acuerdo de movilidad elaborado con los representantes de los trabajadores.

La calidad del diálogo con los empleados es una prioridad que se refleja principalmente en la suscripción de numerosos acuerdos con el fin de desarrollar positivamente el estatus colectivo de nuestros empleados.

En todas las filiales del grupo las prácticas de gestión se centran en los cuatro valores fundamentales del grupo. Se expresan a todos los niveles de la jerarquía del grupo.

Cada colaborador recibe su pago en base a objetivos claros y colectivos con vistas a trabajar constantemente por lograr la satisfacción del cliente y al cumplimiento de los valores del grupo. La porción individual de la remuneración deberá ser tan alta como sea posible.

Unirse a ID Logistics significa unirse a una organización de fuerte crecimiento que ofrece numerosas oportunidades de desarrollo profesional en el marco del programa de formación y de medidas de apoyo adaptadas, en todos los países donde la Compañía tiene implantación.