DESDE 2013, EL GRUPO SE HA VOLCADO EN UN PROGRAMA AMBICIOSO DE LEAN MANAGEMENT.
El objetivo es estructurar e instaurar una cultura de mejora continua. Este proyecto implica a actores de cada uno de los centros, desde el Gerente del centro hasta los operarios, y fomenta la aportación de ideas para asegurar el funcionamiento adecuado del centro. Permite la formación y la promoción de los “líderes” de mañana, alternando el aprendizaje sobre el terreno con la capacitación académica.
Los principales objetivos de esta estrategia global son la satisfacción del cliente, la formación de futuros directivos y fomentar la implicación de todos los empleados.
