DESDE 2013, EL GRUPO SE HA VOLCADO EN UN PROGRAMA AMBICIOSO DE LEAN MANAGEMENT.

El objetivo es estructurar e instaurar una cultura de mejora continua. Este proyecto implica a actores de cada uno de los centros, desde el Gerente del centro hasta los operarios, y fomenta la aportación de ideas para asegurar el funcionamiento adecuado del centro. Permite la formación y la promoción de los “líderes” de mañana, alternando el aprendizaje sobre el terreno con la capacitación académica.

Los principales objetivos de esta estrategia global son la satisfacción del cliente, la formación de futuros directivos y fomentar la implicación de todos los empleados.

EL PROGRAMA LEAN PERMITE QUE SE CUMPLAN VARIOS OBJETIVOS:

  • Desarrollar una cultura de mejora continua en un mundo en constante cambio.

  • Permitir una adaptación permanente a las necesidades de los clientes cuyos requisitos logísticos también cambian.

  • Proporcionar a los mandos locales procesos y herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones.
  • Mantener un vínculo entre los operarios y sus superiores inmediatos para que puedan encontrar juntos las mejores soluciones

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  • Desarrollar una cultura de mejora continua en un mundo en constante cambio.

  • Permitir una adaptación permanente a las necesidades de los clientes cuyos requisitos logísticos también cambian.

  • Proporcionar a los mandos locales procesos y herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones.
  • Mantener un vínculo entre los operarios y sus superiores inmediatos para que puedan encontrar juntos las mejores soluciones


En el momento en que un centro se crea o se adquiere, ID Logistics instala el programa CID (lo que el centro debe hacer) y también el programa LEAN (cómo hacerlo mejor).

 

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