Agir en entreprise responsable, c’est porter une attention particulière au rôle d’ascenseur social et d’épanouissement personnel que doit jouer l’entreprise.
ID Logistics consacre plus de 300.000 heures par an de formation à ses collaborateurs. De plus, elle leur donne l’opportunité de progresser et de s’inscrire dans une trajectoire professionnelle valorisante.

Depuis 2012, ID logistics a également mis en place un programme particulier sur le Handicap, HAN’ACTION, afin de trouver des solutions qui améliorent le quotidien des travailleurs handicapés.

Cette démarche s’accompagne d’un plan de communication interne pour :

    • Informer l’ensemble des collaborateurs des démarches qui leur permet de constituer un dossier de reconnaissance de handicap

 

  • Combattre les idées reçues

DÈS L’ORIGINE, ID LOGISTICS A INSCRIT SON DÉVELOPPEMENT EN PARTENARIAT AVEC LES COLLECTIVITÉS QUI L’ENTOURENT.

    • Ainsi dès 2004, a été créé « ID ESPERANÇA DO BRASIL », dans les favelas de Rio de Janeiro, devenue IDEBRA, association brésilienne reconnue d’intérêt public. Sa vocation est d’agir pour la transformation sociale des quartiers défavorisés par l’éducation et la formation.

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    • Ainsi dès 2004, a été créé « ID ESPERANÇA DO BRASIL », dans les favelas de Rio de Janeiro, devenue IDEBRA, association brésilienne reconnue d’intérêt public. Sa vocation est d’agir pour la transformation sociale des quartiers défavorisés par l’éducation et la formation.

      Elle travaille à l’éducation des enfants avec leurs familles pour promouvoir leur insertion sociale et professionnelle (cours, bourses d’étude,organisation de stages en entreprise, activités sportives et culturelles…). En 2014, plus de 1.500 enfants et adolescents ont bénéficié de ce programme.

 

 

  • En septembre 2014, ID Logistics a signé un partenariat avec Le Trophée d’Improvisation Culture & Diversité. Cette association organise un trophée national inter-collèges de matchs d’improvisation théâtrale, et a été créée en 2010 à l’initiative de Jamel Debbouze et Marc Ladreit de Lacharrière. Il permet chaque année à des élèves scolarisés dans des collèges relevant principalement de l’éducation prioritaire de découvrir et pratiquer l’improvisation théâtrale, facteur d’épanouissement personnel et d’intégration sociale. Depuis 2010, 517 improvisateurs en herbe ont été formés dans 5 villes et 12 collèges partenaires. ID Logistics apportera, pour une durée de cinq ans, un soutien financier et logistique à l’organisation et au développement du Trophée dans le sud de la France.
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