RAPPORT RSE 2014

 COUV RSE

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ ID LOGISTICS REPOSE SUR 3 PILIERS :

Sociale et sociétale :

Être une entreprise responsable en tant qu’employeur et acteur économique au sein des collectivités qui l’entoure. Renforcer l’implication et la sécurité des collaborateurs au travers de ID_LOGISTICS_RSE2014_MELprogrammes de formation et de sensibilisation. Encourager des initiatives responsables.

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Sociale et sociétale :

Être une entreprise responsable en tant qu’employeur et acteur économique au sein des collectivités qui l’entoure. Renforcer l’implication et la sécurité des collaborateurs au travers de ID_LOGISTICS_RSE2014_MELprogrammes de formation et de sensibilisation. Encourager des initiatives responsables.

Environnementale :

Préserver l’environnement et maîtriser les risques en agissant sur les polluants, les consommations d’énergie et sur les déchets et en améliorant la qualité environnementale des moyens utilisés (véhicules ou sites).

Économique :

Renforcer l’efficacité économique et accompagner les clients dans leur propre démarche par la mise en œuvre de solutions optimisées et innovantes répondant aussi bien aux besoins de performance économique qu’environnementale.

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PLANS D'ACTIONS ET ENGAGEMENTS

Boite à outil développement durable:

Depuis 2008, une boite à outil accessible via intranet est mise à disposition de chaque site. Elle propose une liste de 90 actions, déclinées avec un kit de mis en œuvre. Ces actions couvrent l’ensemble du spectre de développement durable, et permet à chacun de déployer facilement les projets choisis. Chaque site s’engage à réaliser au moins 3 projets au cours de l’année, dont un au minimum doit être mené en collaboration avec un client. Cet engagement est vérifié lors de l’audit de certification du site.

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Boite à outil développement durable:

Depuis 2008, une boite à outil accessible via intranet est mise à disposition de chaque site. Elle propose une liste de 90 actions, déclinées avec un kit de mis en œuvre. Ces actions couvrent l’ensemble du spectre de développement durable, et permet à chacun de déployer facilement les projets choisis. Chaque site s’engage à réaliser au moins 3 projets au cours de l’année, dont un au minimum doit être mené en collaboration avec un client. Cet engagement est vérifié lors de l’audit de certification du site.

E-Learning Développement Durable :

Depuis début 2015, un module d’E-learning sur le développement durable est proposé à chaque collaborateur. Il fait partie du parcours de formation et d’intégration de chaque nouveau collaborateur et permet à chacun de prendre la mesure des enjeux et devenir acteur.

Participation active aux programmes de Développement durable des clients (Certification interne, Agence de notation RSE).

Le groupe est chaque année partie prenante des évaluations de l’agence TK Blue, de SEDEX ou de CDP (Carbone Disclosure Project). Enfin le groupe est très actif au sein du club DEMETER qui regroupe des principaux acteurs de la supply chain (distributeurs, industriels, prestataires logistiques et pouvoirs publics) pour promouvoir des actions concrètes de façon collaborative.

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