Desde que foi fundada, a ID Logistics tem implementado uma política ativa que promove movimentações internas, com a criação de um completo sistema de gestão de carreira. Acompanhado por um processo de gestão preparado para desenvolver equipas com elevada performance e com o know how necessário para assumir novos desafios.

A qualidade do diálogo com os colaboradores é uma prioridade que se reflete, principalmente, na clareza e transparência entre líder e liderado, na vivência diária procurando um ambiente propicio para que os desafios e resultados esperados pela ID Logistics sejam sempre superados.

Na ID Logistics, as práticas de gestão estão focadas nos valores fundamentais do grupo. Eles são conduzidos em todos os níveis da hierarquia.

A evolução profissional baseia-se no desempenho, com expectativas claramente definidas e um processo de gestão de desempenho para ajudar a moldar o crescimento individual. Este processo é fundamentado pelo treino e desenvolvimento de habilidades, que se reflete em oportunidades internas e externas. O auxílio à educação também está disponível para os colaboradores que procuram melhorar as suas qualificações.

Pertencer à equipa da ID Logistics significa estar numa organização de crescimento rápido, que oferece inúmeras oportunidades para o desenvolvimento da carreira e apoia a formação enquanto pessoa e profissional, tanto em Portugal como no mundo.