Desde que foi fundada, a ID Logistics tem implementado uma política ativa que promove movimentações internas com a criação de um completo sistema de gestão de carreira. Este sistema é acompanhado por um processo de gestão preparado para desenvolver equipas com elevada performance e know-how necessário para assumir novos desafios.

A qualidade do diálogo com os colaboradores é uma prioridade que se reflete, principalmente, na clareza e transparência entre o líder e o liderado e na vivência diária procurando um ambiente propício para que os desafios e os resultados esperados pela ID Logistics sejam sempre superados.

Na ID Logistics, as práticas de gestão estão focadas nos valores fundamentais do grupo e são conduzidas a todos os níveis da hierarquia.

A evolução profissional baseia-se no desempenho, com expetativas claramente definidas e um processo de gestão de desempenho para ajudar a moldar o crescimento individual. Este processo é fundamentado pelo treino e desenvolvimento de habilidades que se refletem em oportunidades internas e externas. O auxílio à educação também está disponível para os colaboradores que procuram melhorar as suas qualificações.

Pertencer à equipa ID Logistics significa estar numa organização de crescimento rápido, que oferece inúmeras oportunidades para o desenvolvimento de carreira e apoia a formação enquanto pessoa e profissional, tanto em Portugal como no mundo.