Os nossos compromissos sociais

Comprometidos com os nossos colaboradores

A nossa prioridade: garantir aos nossos colaboradores boas condições de trabalho e promover o seu desenvolvimento profissional

Na ID Logistics, consideramos que a saúde e a segurança de cada um, a inclusão de todos e a formação ao longo da sua carreira são fundamentais para o desenvolvimento bem-sucedido da nossa empresa.

Segurança e prevenção

Gestão e tecnologia ao serviço da nossa política de saúde e segurança no trabalho

A nossa gestão colaborativa permite-nos consultar e mobilizar as nossas equipas. Além disso, contamos com a tecnologia e inovação para melhorar as condições de trabalho e reforçar a segurança dos nossos colaboradores. Por exemplo, utilizamos sensores e avatares para analisar o efeito dos gestos e posturas no corpo humano, para identificar as partes mais tensas e assim melhorar a prevenção de lesões.

Promoção interna

Acompanhamento humano e de longo prazo para carreiras profissionais

Apoiamos cada um dos nossos colaboradores no seu desenvolvimento profissional, para poderem progredir e alcançar os seus objetivos na ID Logistics.
Isto significa, dar acesso a sólidas habilidades profissionais pela sua experiência e talento. Fornecemos as qualificações necessárias e disponibilizamos formações específicas que reforçam a empregabilidade e integração, a longo prazo, no mercado de trabalho.

Deficiência

Ser um empregador responsável significa também defender a inclusão de trabalhadores com deficiência

Em 2012, implementámos um programa (HAN’ACTION) que visa combater os estereótipos ligados às deficiências. Esta iniciativa é acompanhada por operações de comunicação interna para informar os colaboradores sobre a constituição de um processo de ajuda para pessoas com deficiência, bem como encontros entre as mesmas e os colaboradores voluntários da ID Logistics.
Em 2020, o Grupo assinou um acordo com a AGEFIPH (associação francesa responsável pela gestão de fundos de desenvolvimento para a integração profissional de pessoas deficientes), que estrutura os nossos esforços para promover o seu emprego e retenção.
Esta política é ativa mundialmente.