A nossa prioridade: garantir aos nossos colaboradores boas condições de trabalho e promover o seu desenvolvimento profissional
Na ID Logistics, consideramos que a saúde e a segurança de cada um, a inclusão de todos e a formação ao longo da sua carreira são fundamentais para o desenvolvimento bem-sucedido da nossa empresa.
Gestão e tecnologia ao serviço da nossa política de saúde e segurança no trabalho
A nossa gestão colaborativa permite-nos consultar e mobilizar as nossas equipas. Além disso, contamos com a tecnologia e inovação para melhorar as condições de trabalho e reforçar a segurança dos nossos colaboradores. Por exemplo, utilizamos sensores e avatares para analisar o efeito dos gestos e posturas no corpo humano, a fim de identificar as partes mais tensas e assim melhorar a prevenção.
Apoio humano e a longo prazo dos percursos profissionais
Apoiamos cada um dos nossos colaboradores no seu desenvolvimento profissional para lhes permitir evoluir e concretizar as suas ambições dentro da ID Logistics.
Isto significa, dar acesso a sólidas habilidades profissionais aos nossos colaboradores pela sua experiência e talento. Fornecemos as qualificações necessárias e disponibilizamos formação específica que reforça a sua empregabilidade e integração, a longo prazo, no mercado de trabalho.
Ser um empregador responsável significa também defender a inclusão de trabalhadores com deficiência
Em 2012, implementámos um programa (HAN’ACTION) que visa combater os estereótipos ligados às deficiências. Esta iniciativa é acompanhada por operações de comunicação internas para fornecer informações aos funcionários sobre a criação e preenchimento de um “dossiê de deficiência”, bem como os dias de intercâmbio entre estas e os voluntários da ID Logistics. Em 2020, o Grupo assinou um acordo com a AGEFIPH, uma associação francesa responsável pela gestão dos fundos de desenvolvimento para a integração profissional de pessoas com deficiência que estrutura as nossas iniciativas para promover a contratação e retenção destas pessoas.
A nossa política de deficiência também está ativa a nível global.
