Política de gestão e de sustentabilidade

A ID Logistics alinha as estratégias empresariais às expectativas da sociedade para o desenvolvimento sustentado, valorizando a ética e a transparência na gestão. A constante preocupação com o meio ambiente, o ser humano e o negócio, é intrínseca à gestão dos seus negócios.

O nosso maior ativo são os colaboradores e, por isso, investimos no desenvolvimento humano, organizacional, na formação e motivação de pessoas através de programas de endomarketing, treinos contínuos, intercâmbio cultural, acompanhamento de novas tecnologias e reengenharia permanente, garantindo um levado nível de qualidade dos colaboradores nas operações dos seus clientes.

Meio Ambiente

Respeitar, Repensar, Reduzir, Reciclar e Reutilizar. A ID Logistics mantém um programa abrangente e consistente através da adoção do conceito dos 5R´S, alinhado às atitudes corporativas, tecnologias e matérias-primas. O conhecimento e a informação são levados aos nossos colaboradores para que pratiquem também essa cultura diariamente.

Atualmente, o Grupo ID Logistics realiza o registo de emissão de CO2 (dióxido de carbono) através da conversão de consumos (como energia, água, papel, gás GLP, etc.) em toneladas de CO2 (dióxido de carbono).

Com esta medida, pretende-se a  redução dos consumos e consequente colaboração para a redução de emissão da substância que contribui para o efeito estufa.

IDEBRA - Brasil

A IDEBRA foi fundada em 2005 por um grupo de executivos franceses que trabalhavam na ID Logistics e conheceram o município brasileiro do Duque de Caxias. Decidiram que poderiam fazer algo para ajudar os jovens e  convenceram outras pessoas a ajudar a sua causa.

As primeiras ações da IDEBRA, inicialmente denominada ID Esperança, contaram com o projeto “Eu vivo à Beira Mar”, com a missão de conhecer quais as necessidades da comunidade. Era necessário recuperar o valor daquelas pessoas e auxiliar no resgate da sua autoestima.

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A IDEBRA foi fundada em 2005 por um grupo de executivos franceses que trabalhavam na ID Logistics e conheceram o município brasileiro do Duque de Caxias. Decidiram que poderiam fazer algo para ajudar os jovens e  convenceram outras pessoas a ajudar a sua causa.

As primeiras ações da IDEBRA, inicialmente denominada ID Esperança, contaram com o projeto “Eu vivo à Beira Mar”, com a missão de conhecer quais as necessidades da comunidade. Era necessário recuperar o valor daquelas pessoas e auxiliar no resgate da sua autoestima.

De 2006 a 2009, o número de crianças atendidas subiu para 200. As atividades foram ampliadas com as oficinas de dança, artesanato e de cidadania, além de orientação profissional. Foram criadas as salas de leitura e o curso de informática.

Em 2010, a IDEBRA acrescentou à sua lista de atividades culturais e desportivas a Oficina de Audiovisual, Dança do Ventre e Hip Hop.

De 2011 a 2013, além das atividades que já estavam a ser desenvolvidas, a IDEBRA focou-se na realização de um planeamento plurianual que resultou no fortalecimento institucional e na elaboração de novos projetos para os 4 anos seguintes.

Em 2014, como parte do planeamento estratégico, a IDEBRA mudou-se para uma nova localização que pudesse receber mais crianças e adolescentes, em melhores condições e que fosse oferecido espaços mais adequados às atividades previstas.

Ainda no decorrer deste ano, foram retomadas as atividades na nova sede, com o complemento da realização de capacitações técnicas certificadas na área de logística, com finalidade de multiplicar conhecimentos para estes jovens e abrir oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

No ano de 2015 a IDEBRA deu continuidade à estruturação do seu novo espaço e no processo de formação e capacitação de jovens com destaque na área cultural. Participou do evento internacional de dança urbana “Rio H2K”, onde os alunos tiveram a oportunidade de conhecer o coreógrafo e dançarino Eddie Morales.

Além disso, iniciou a primeira turma de jovens no curso de rádio, cinema e TV. Em parceria com a Educomlab, tecnologia social que realiza cursos presenciais e online e que vem atendendo jovens de diversas regiões do Brasil, a entidade quer capacitar jovens líderes com talento para realizar produções audiovisuais, inclusive, profissionalmente.

Ainda em 2015 A IDEBRA realizou Expo-Log, em parceria com o Senac.

A exposição sobre logística foi elaborada pelos alunos da segunda turma do curso de capacitação em logística da entidade. A exposição é o tema do trabalho de conclusão de curso dos alunos e visa aproximar o jovem do mercado de trabalho.

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