A ID Logistics vem implementando uma política ativa de movimentações internas com plenitude e solidez em um sistema de gestão de carreira. Acompanhado por uma gestão preparada para desenvolver um time de alta performance, engajada e com know how para assumir novos desafios.

A qualidade do diálogo com os colaboradores é uma prioridade que se reflete, principalmente, na clareza e transparência entre líder e liderado, na vivência diária buscando um ambiente agradável para que os desafios e resultados esperado pela ID Logistics sejam sempre superados.

Na ID Logistics, as práticas de gestão estão centradas em torno dos valores fundamentais do grupo. Eles são transportados em todos os níveis da hierarquia.

O avanço profissional se baseia no desempenho, com expectativas claramente definidas e um processo de gestão de desempenho para ajudar a moldar o crescimento individual. Este processo é respaldado por treinamento e desenvolvimento de habilidades, que reflete em oportunidades internas e externas. Auxílio à educação também está disponível aos colaboradores que buscam aprimorar ainda mais suas qualificações.

Pertencer ao time da ID Logistics significa estar em uma organização de crescimento rápido, que oferece inúmeras oportunidades para o desenvolvimento profissional e apoiar na formação enquanto pessoa e profissional, tanto no Brasil como no mundo.