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A nossa prioridade: garantir aos nossos colaboradores boas condições de trabalho e promover o seu desenvolvimento profissional
Na ID Logistics, consideramos que a saúde e segurança de todos, a inclusão de todos e a formação ao longo da vida profissional são elementos essenciais para o bom desenvolvimento da empresa.
A gestão e a tecnologia estão a serviço da nossa política de saúde e segurança no trabalho
A nossa gestão colaborativa nos permite consultar e mobilizar nossas equipes. Além disso, contamos com tecnologia e inovação para melhorar as condições de trabalho e fortalecer a segurança dos nossos colaboradores. Por exemplo, nós analisamos, usando sensores e avatares, o efeito de gestos e posturas no corpo humano para identificar as partes mais estressadas e, assim, melhorar a prevenção.
Apoio humano e de longo prazo para planos de carreira
Apoiamos cada um dos nossos funcionários em seu desenvolvimento profissional para permitir que evoluam e alcancem suas ambições dentro da ID Logistics.
Assim, proporcionamos acesso a competências empresariais efetivas aos colaboradores recrutados pelo seu conhecimento ou por sua experiência. Fornecemos a eles as qualificações necessárias.
Também planejamos jornadas específicas que promovam sua empregabilidade e sua integração no emprego a longo prazo.
Ser um empregador responsável também significa defender a inclusão de trabalhadores com deficiência
Em 2012, criamos um programa (HAN’ACTION) que visa combater os preconceitos existentes sobre a deficiência no mercado de trabalho. Esta abordagem é também acompanhada por operações de comunicação interna para informar nossos colaboradores sobre a constituição de um processo de ajuda para pessoas com deficiência, mas também por dias de trocas entre pessoas com deficiência e colaboradores voluntários da ID Logistics.
Em 2020, o Grupo assinou um acordo na França com a AGEFIPH, a associação francesa de gestão do fundo de inclusão profissional das pessoas com deficiência, que estrutura as nossas iniciativas a favor do emprego e trabalho continuado de pessoas com deficiência.
Nossa política de deficiência também é ativa globalmente.
