Atuar como empresa responsável significa dar especial atenção ao papel da empresa na mobilidade social e no desenvolvimento pessoal.
A ID Logistics proporciona mais de 200.000 horas de formação aos seus funcionários, todos os anos. Além disso, dá-lhes a oportunidade de progredir e beneficiar de uma carreira aliciante. Mais de 2.000 funcionários tiveram a oportunidade de mudar de função em 2019.

Em 2012, a ID Logistics também adotou um programa específico para pessoas com deficiência, o HAN’ACTION. Este programa tem o objetivo de encontrar soluções para melhorar as condições diárias dos trabalhadores com deficiência.

Esta abordagem é acompanhada por um plano de comunicação interna para:

 

  • Informar todos os funcionários sobre como criar um registo de reconhecimento de deficiência
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  • Lutar contra preconceitos

 
 

  • Os exemplos de ações incluem:
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    • O Grupo participou nas operações do DUO DAY em maio de 2019. Paralelamente, o Grupo manteve discussões com a AGEFIPH que culminaram na celebração de um acordo de colaboração para a promoção do emprego de pessoas com deficiência.
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    • Associação Thomas Huis:
      Na Holanda, a ID Logistics patrocina um veículo adaptado para o transporte de pessoas com deficiência em Tilburg e planeia patrocinar mais dois veículos em Den Bosch e Etten-Leur, três cidades onde a ID Logistics gere armazéns.

DESDE O INÍCIO, A ID LOGISTICS SEMPRE DESENVOLVEU ATIVIDADES EM PARCERIA COM AS COMUNIDADES LOCAIS.

    • Em 2004, criou nas favelas do Rio de Janeiro a “ID ESPERANÇA DO BRASIL”, hoje IDEBRA, reconhecida como associação de interesse público no Brasil. O objetivo desta associação é apoiar a transformação social de áreas desfavorecidas, através da educação e ensino.

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    • Em 2004, criou nas favelas do Rio de Janeiro a “ID ESPERANÇA DO BRASIL”, hoje IDEBRA, reconhecida como associação de interesse público no Brasil. O objetivo desta associação é apoiar a transformação social de áreas desfavorecidas, através da educação e ensino.

      Trabalha na educação das crianças em conjunto com as suas famílias, de forma a promover a integração social e profissional (aulas, bolsas, treinos e atividades desportivas e culturais). Nos últimos anos, a IDEBRA já acolheu mais de 2.500 crianças e adolescentes. Em 2019, o programa recebeu 181 alunos, 86% dos quais fizeram os cursos até ao final do ciclo.

 

 

  • Em setembro de 2014, a ID Logistics assinou um acordo de parceria com Le Trophée d’Improvisation Culture & Diversité. Esta associação, que promove prémios nacionais de teatro de improvisação entre escolas, foi criada em 2010 por iniciativa de Jamel Debbouze e Marc Ladreit de Lacharrière. Todos os anos, permite aos alunos das escolas, principalmente em áreas educacionais prioritárias, conhecer e vivenciar o teatro de improvisação, fator de desenvolvimento pessoal e integração social. Em 2019, 58 universidades de 16 cidades, representadas por 829 candidatos a alunos de improvisação, participaram em 82 iniciativas de improvisação em 16 cidades.
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Orfanatos Katowice

Na Polônia, a ID Logistics presta auxílio a dois orfanatos em Katowice, uma cidade histórica da Polónia para o Grupo. Esta ajuda permite organizar passeios escolares para as crianças.