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Toutes les ID Stories
Chaque site a su faire preuve d’engagement et de créativité en proposant des événements porteurs de sens pour leurs collaborateurs.
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Le site de Brebières (62) a lancé une belle initiative : une opération “coussins cœur”, confectionnés par les collaborateurs et offerts aux patientes pour soulager les douleurs post-opératoires.
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À Ormes (45), près de 50 collaborateurs ont participé aux Foulées Roses, une course solidaire dont les fonds sont reversés à la recherche contre le cancer.
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À Graveson (13), le site s’est mobilisé en faisant un don à la commune pour soutenir l’organisation de la marche Octobre Rose, le tout dans une atmosphère chaleureuse et sportive.
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Le site de Beauvais (60) a organisé une “brocante surprise”, une initiative qui a permis de récolter des fonds au profit de l’association “Perspective contre le cancer”.
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À Cavaillon (84), l’événement “Tous en rose” a vu le site se parer de rose et mobiliser une centaine de collaborateurs autour d’un moment à la fois festif et solidaire.
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En 2025, c’est près de 70% des sites ID Logistics qui se sont engagés dans une action contre le cancer du sein, convaincus que la sensibilisation est le premier pas vers une action concrète.
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Astrid est née d’un constat simple : les inventaires sont longs, coûteux et sources d’erreurs. Le besoin d’automatiser et de fiabiliser les stocks devenait essentiel.
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Astrid est un robot autonome dédié à l’inventaire des stocks. Il capture, analyse et fiabilise les données en toute autonomie, pour révolutionner la gestion des inventaires.
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En 2019, le projet prend vie avec un objectif clair : prouver qu’un robot peut réaliser un inventaire de manière autonome et fiable.
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Un premier prototype voit le jour. C’est un produit minimal viable, conçu pour tester le concept en conditions réelles.
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Le tout premier inventaire automatisé est réalisé. La preuve du concept est validée : l’automatisation est possible.
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Deux ans plus tard, une nouvelle étape est franchie avec un robot de présérie, plus robuste et plus performant.
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Le concept est amélioré : productivité accrue, qualité des photos optimisée, fiabilité renforcée. Astrid gagne en précision et en efficacité.
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En 2023, Astrid entre en production industrielle. Le robot de série atteint les performances cibles.
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Astrid est désormais déployée sur site. L’automatisation des inventaires devient une réalité concrète, au service de la fiabilité des stocks.
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Lancée en 2024, cette initiative a mobilisé plus de 850 fournisseurs et partenaires externes, et a permis de recueillir plus de 300 propositions innovantes.
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Le concours SIX s’inscrit pleinement dans la volonté du Groupe de promouvoir de nouvelles solutions innovantes, en phase avec les enjeux de demain.
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Plus de 1 000 responsables et ingénieurs d’ID Logistics, répartis dans tous les pays du Groupe, ont participés au vote pour sélectionner les meilleurs projets.
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Les projets ont été répartis en 4 catégories : Warehousing, Green, Human Centric et Automation.
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Parmi les 16 lauréats nationaux, 4 gagnants ont été récompensés, à raison d’un par catégorie, ainsi qu’un grand gagnant.
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Grand gagnant et lauréat de la catégorie Warehousing : Le jumeau numérique permettant de suivre l’activité du site en temps réel.
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Gagnant dans la catégorie Green : Le papier biodégradable pour remplacer le film d’emballage.
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Gagnant dans la catégorie Human Centric : Un système de sécurité pour remorques de camion avec cales connectées et lignes laser.
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Gagnant dans la catégorie Automation : Un chariot autonome de déchargement des palettes.
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L’innovation se construit collectivement. Ensemble, partenaires et équipes façonnent les solutions logistiques de demain.
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Nous sommes fiers d'annoncer qu’ID Logistics a participé à l'Activ’Challenge 2024, un événement national regroupant de nombreuses entreprises engagées dans l'inclusion et la diversité.
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Cette initiative consiste en une série de défis et de mini-jeux lancés exclusivement en ligne, abordant un thème différent chaque semaine afin de sensibiliser à l’inclusion dans le milieu professionnel.
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Chez ID Logistics, notre ambition est d'être un employeur solIDaire et inclusif, engagé pour tous, en prônant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
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Plus de 217 collaborateurs ont fait preuve d'une mobilisation exemplaire, démontrant notre détermination à faire avancer notre démarche RSE.
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Grâce à l'engagement de nos collaborateurs, ID Logistics se classe à la 33ème place sur 970 entreprises participantes avec un nombre total de 69 738 points !
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Nous souhaitons remercier tous les participants qui ont contribué à cette réussite et qui nous ont permis d’aborder une valeur importante au sein de l’entreprise : l’inclusion.
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Le customer workshop est un atelier pendant lequel nous recherchons des solutions, avec le client pour améliorer l’efficience d’un process ou d’un service.
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L'objectif est de créer une collaboration renforcée, en impliquant le client dans le processus d'amélioration continue.
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Cette collaboration étroite favorise la compréhension mutuelle, l'échange d'idées et la résolution des problèmes autour de 5 étapes : DMAIC.
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1ère étape : la phase de Définition, de cadrage. Ces premiers échanges entre les opérationnels et le client nous permettent de définir le périmètre et les enjeux.
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2ème étape : La phase de Mesure : Collecter des données pertinentes pour évaluer la situation afin d'avoir une vision précise de la performance actuelle et de déterminer les besoins d’amélioration.
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3ème étape : L'Analyse : Comprendre les causes racines qui contribuent aux problèmes identifiés, afin de mettre en place des actions correctives, résoudre ces problèmes et améliorer les performances.
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4ème étape : Innover. Avec les opérateurs qui ont une parfaite connaissance du terrain, nous allons élaborer de nouvelles solutions, les futurs processus, les tester et démarrer le plan d’action.
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Dernière phase : Le contrôle, où nous allons standardiser, former les équipes, suivre l’évolution de la performance grâce à l'AIC, chiffrer et partager les gains avec le client.
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La collaboration avec le client stimule l'innovation en encourageant l'échange d'idées, la recherche de solutions créatives et l'adoption de nouvelles technologies.
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Parce que chez ID Logistics, nous cultivons nos idées sur le terrain, découvrez notre nouveau challenge : The Factory !
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Des équipes pluridisciplinaires ont développé un projet innovant visant à améliorer les conditions de travail et l'excellence opérationnelle.
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Plus de 20 équipes ont soumis des projets. The Factory, c'est aussi 13 finales nationales et 1 finale internationale. Découvrez notre Podium !
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3ème : l’Argentine. Le Dynamic Warehouse map optimise le slotting, ajuste les chemins de picking et utilise l’IA pour réduire les déplacements des préparateurs.
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"The Factory est un programme formidable qui nous a permis de travailler en équipe, de sortir des sentiers battus et nous a montré que les choses peuvent être faites différemment."
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2ème : Le Benelux. Le Smart energy storage system est une unité de stockage d'énergie, connectée à des panneaux solaires afin d'utiliser l'électricité verte locale.
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"Nous sommes très fiers que ce projet RSE ait gagné au Benelux et qu'il soit arrivé en deuxième position dans le classement mondial."
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1er : Pologne. Le Live Warehouse est une application qui affiche sur un jumeau numérique de l’entrepôt des indicateurs de performance de la préparation de commandes en temps réel.
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“Pour nous The Factory c’est synonyme d’intelligence collective, de l’intrapreneuriat, de diversité et d’inclusion.”
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Ce programme permet la découverte et la pratique du théâtre d’improvisation à des élèves scolarisés dans des établissements prioritaires.
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Partout où ID Logistics est présent en France, nous apportons notre soutien au Trophée d’Impro Culture & Diversité.
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Les règles des concours d’improvisation sont inspirées du hockey sur glace. Ceci explique les tenues des joueurs et de l’arbitre.
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Un thème est annoncé par l’arbitre et les équipes s’affrontent ou coopèrent sur ce thème.
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Les collégiens bénéficient de 30h d’ateliers par an et participent à des galas départementaux, régionaux et nationaux.
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Depuis 2010, le Trophée d’Impro Culture & Diversité c’est 7340 jeunes accompagnés et 13 994 heures d’ateliers d’improvisation.
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IDEBRA, une association fondée par ID Logistics.
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Depuis sa création en 2005, IDEBRA accompagne les jeunes brésiliens en situation de vulnérabilité sociale.
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Elle contribue à leur éducation citoyenne avec des activités socioculturelles, artistiques et sportives.
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L’insertion professionnelle occupe une place importante avec l’Académie des métiers de la logistique.
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Plus de 3000 jeunes ont obtenu des opportunités d’emploi grâce à IDEBRA.
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L’ambition d’ID Logistics : déployer ce type d’engagement dans tous les pays où le Groupe est implanté.
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