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我的職涯是2010年從上海開始,我經由國際商業志願者的合約被聘為計劃經理。
我仍在做計劃管理但是範圍更廣。我的職責包括在南非的大型國家項目的管理和監控。
您是如何演變?又是為了什麼?
我的國際商業志願者的合約將於2012年結束,我想繼續在海外獲得的經驗並且參加主要的計畫來擁有更大的責任。我被派到南非去負責它們的營運研發。
用四個字來形容ID Logistics
責任,信任,挑戰與支持

我2012年當時是以營運經理加入ID Logistics。於2014年, 我以倉庫經理加入了ID印度洋子公司。
在ID事業的亮點是?
在留尼旺區新站點開幕時擔任了站點經理位置。
您對現在的工作感覺如何?
我現在的工作很適合我並像是我本身的元素一樣。我很享受很多自由的感覺。
用四個字來形容ID Logistics
響應– 革新 – 團結 – 成長

一開始在總部實習時就已經是控管人員,我負責2011當年所有站點的開幕。 在我實習結束後,我獲得財務經理在印尼的子公司中的職位。
為了了解決議會造成什麼影響,所需的技能是指當下能完全了解所有的財務工具與每日完整的運作。
在印尼的三年後,我回到法國,成為控管人員。
我的工作是每日支援各國的總經理與現場主管關於日常決策的管理,以及提供業務和高級管理人員之間的聯繫,並可以在短期和中期更好地理解戰略。
用四個字來形容ID Logistics
機會主義,有事業心,感知,聽力

我是在2014年大學學要結束前加入ID Logistics研發部門當一位實習生。在實習結束後,我被聘為研發工程師。
培訓
加入ID Logistics開始初級培訓。在兩周期間,我參觀了不同ID Logistics的站點。我也有機會在物流站點接受個人安全培訓。
每天基本上我專門研讀網絡和運輸組織,我進行運輸組織結構研究和落實,然後加入由ID物流推薦的解決方案。我特別喜愛我的工作。因為要面對不同性質的議題,我現在的職位可以讓我在不同的運輸領域迅速獲得經驗。
用四個字來形容ID Logistics
團結一致,精益求精,參與,有活力

我在1997年加入La Flèche Cavaillonnaise 是位外包撿貨人員,並於1999升為正職。2000年成為平台的操控人員。從2002年到2009年我的工作突然變成稽核與存儲糾紛經理. 在2010年時我加入IDL的培訓並成為內部培訓師。
培訓
進來公司時有CACES安全駕駛培訓。加入IDL培訓,CACES監測職業健康和安全培訓,可以讓我擴展我的技能(人體工程學,化學風險)。
您對現在的工作感覺如何?
我已經在這個位子5年了,我現在對我扮演的腳色感到高興。這是一個很有趣的工作,個人獎勵,並與其他人接觸深入了解。
用四個字來形容ID Logistics
現代, 企業家精神, 創造力, 耐久性。