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在2007年年底我的大學學業結束前的實習，我加入了其中一個站點並當上了驗收組組長之後再轉到服務經理的職位。
In 2009, 我被升遷為交通運輸部主管。
In 2013, 我被升遷運輸司內部分公司副經理的位置。
In 2014, 我被指派負責另一個分行。

您對現在的工作感覺如何?
要讓我保有這個職位，我必須不斷提出改善措施。在管理與職責設計上，這倒是給了我很大的個人與專業的滿意度。

我在1997年加入La Flèche Cavaillonnaise 是位外包撿貨人員，並於1999升為正職。2000年成為平台的操控人員。從2002年到2009年我的工作突然變成稽核與存儲糾紛經理. 在2010年時我加入IDL的培訓並成為內部培訓師。

培訓
進來公司時有CACES安全駕駛培訓。加入IDL培訓，CACES監測職業健康和安全培訓，可以讓我擴展我的技能(人體工程學，化學風險)。

您對現在的工作感覺如何?
我已經在這個位子5年了，我現在對我扮演的腳色感到高興。這是一個很有趣的工作，個人獎勵，並與其他人接觸深入了解。

我進來時是一位倉庫驗收人員。之後我被升遷成驗收組經理跟越庫主管。
由於與客戶合作進行發展，在必要時加強團隊和我則扮演倉庫運營主管的作用。我現在是生鮮產品經理

Nicolas, 38歲, 營運總監, 巴黎地區
2006: 營運經理
2007-2011: 站點經理
2012: 合約經理
從 2014: 區域營運總監

您對現在的工作感覺如何?
我現在的職位是非常有趣的並且可以讓我來進行業務的各個方面的工作，像人事，財務，營運和客戶關係。這是很迷人與令人興奮的。

在我的ID Logistics職業生涯，我已經能夠擔任各種如股票經理，流程經理，倉儲經理和運營經理職位。這使我獲得了廣泛的經驗和廣泛的知識。我目前是公司的研發部經理。

您是如何演變?又是為了什麼?
在大多數情況, 我的產線經理都會提供我這些升遷訊息，只有我最後的升遷是我自己主動提出的結果。

您對現在的工作感覺如何? 您主要的職責是什麼?
我對我的新工作感到高興。我有機會去了解客戶的“另一面”。以前我曾上已經同意的項目，而現在我有新的合約會產生實際影響。我過去的經驗讓我更了解客戶的需求。我的主要職責是制定和銷售物流服務和促進創新。