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一開始在總部實習時就已經是控管人員，我負責2011當年所有站點的開幕。 在我實習結束後，我獲得財務經理在印尼的子公司中的職位。
為了了解決議會造成什麼影響，所需的技能是指當下能完全了解所有的財務工具與每日完整的運作。
在印尼的三年後，我回到法國，成為控管人員。

我的工作是每日支援各國的總經理與現場主管關於日常決策的管理，以及提供業務和高級管理人員之間的聯繫，並可以在短期和中期更好地理解戰略。

我是在2014年大學學要結束前加入ID Logistics研發部門當一位實習生。在實習結束後，我被聘為研發工程師。

培訓
加入ID Logistics開始初級培訓。在兩周期間，我參觀了不同ID Logistics的站點。我也有機會在物流站點接受個人安全培訓。

每天基本上我專門研讀網絡和運輸組織，我進行運輸組織結構研究和落實，然後加入由ID物流推薦的解決方案。我特別喜愛我的工作。因為要面對不同性質的議題，我現在的職位可以讓我在不同的運輸領域迅速獲得經驗。

在我的ID Logistics職業生涯，我已經能夠擔任各種如股票經理，流程經理，倉儲經理和運營經理職位。這使我獲得了廣泛的經驗和廣泛的知識。我目前是公司的研發部經理。

您是如何演變?又是為了什麼?
在大多數情況, 我的產線經理都會提供我這些升遷訊息，只有我最後的升遷是我自己主動提出的結果。

您對現在的工作感覺如何? 您主要的職責是什麼?
我對我的新工作感到高興。我有機會去了解客戶的“另一面”。以前我曾上已經同意的項目，而現在我有新的合約會產生實際影響。我過去的經驗讓我更了解客戶的需求。我的主要職責是制定和銷售物流服務和促進創新。

在錄取正式職位前，我在2004年的研發部門獲得了一個實習作為我的碩士學位課程。2007年，我加入營運部門，以幫助公司的發展和架構。2011年，公司指定重新設計和啟動單位給我，並管理計畫經理的團隊。2013年，為了想要有新的挑戰，我轉任成為站點現場主管。

您是如何演變?又是為了什麼?
我在ID物流發展可以總結如下:
– 我把職責堅定承諾和我的願望的視為一個團隊工作的一部分。
– 其概念是你想把工作變成什麼樣子。公司的發展是要在你的的職位上由你發揮帶動的作用。
– 管理溝通，這意味著每個人都能表達自己的職業抱負。

我2012年當時是以營運經理加入ID Logistics。於2014年， 我以倉庫經理加入了ID印度洋子公司。

在ID事業的亮點是?
在留尼旺區新站點開幕時擔任了站點經理位置。

您對現在的工作感覺如何?
我現在的工作很適合我並像是我本身的元素一樣。我很享受很多自由的感覺。