積極達成永續物流
志向遠大，目標明確的企業社會責任政策
- 在所有集團人員培訓、創新、問責中，高度強調職業健康安全。
- 減少環境足跡，協助客戶採行永續的物流解決方案。
- 在業務營運的所有國家/地區，鼓勵並優先支持符合我們核心價值的在地提案，以期在各地落實我們的全球盟約承諾。
我們的企業社會責任作法
對象編號 RSE
-
0
%
2027 年職業事故發生頻率和嚴重程度
0
%
2030年現場經理內部晉升率
+
0
%
2025年殘疾人就業率
-
0
%
2030年溫室氣體排放量
0
%
2025年廢物回收率
0
%
2025 年與客戶一起參與環保項目的工廠
0
%
2025 年參與當地社區項目的國家
0
%
供應商簽署 ID Logistics CSR – 負責任的採購章程
0
%
受過道德操守培訓的國家管理委員會
環境面
到2030年，不含碳抵換，將我們業務碳足跡減少40%，
在尊重環境和永續物流解決方案方面，我們有堅定的目標擠身為標竿的物流企業：
- 大幅減少我們的能源消耗，並在我們的能源組合中減碳。
- 在與客戶的關係中，全程提供客戶低碳解決方案。
- 減少和回收我們物流營運點產生的廢棄物。
社會面
讓我們一起發展有用處、合道德、有意義的業務和行動。
我們憑藉強烈的企業家精神和重視團結價值觀，積極支持在我們設有據點的所有地區實施在地提案。
此外，我們確保在我們的18個國家/地區，在社會和環境議題上用最佳標準。
專門治理
上達集團最高層的透明作法
我們的企業社會責任策略由集團內專門部門管理：企業社會責任部。由集團執行委員會負責實施。集團每個子公司都遵循各自路線圖，設有個別目標。2022年起，企業社會責任目標依各職位挑戰而定，納入主管級年度目標。
我們以透明的方式公布企業社會責任政策的承諾和結果。
我們的企業社會責任作法概述，請見我們每年發表的綜合報告。
