Actuar como una empresa responsable significa prestar especial atención a la función de la empresa en la movilidad social y el desarrollo personal.

ID Logistics ofrece más de 300.000 horas de formación para sus empleados cada año. Además, les da la oportunidad de progresar y beneficiarse de una trayectoria de carrera gratificante.

En 2012, ID Logistics también adoptó un programa de discapacidad específica, HAN’ACTION, con el fin de encontrar soluciones para mejorar las condiciones de todos los días para los trabajadores con discapacidad.

Este enfoque se acompaña de un plan de comunicación interna con el fin de:

    • informar a todos los empleados acerca de cómo crear un registro de reconocimiento de la discapacidad

    • combate las ideas recibidas

 

 

 

DESDE EL PRINCIPIO, ID Logistics HA PROSEGUIDO SU DESARROLLO EN ASOCIACIÓN CON LAS COMUNIDADES LOCALES QUE LA RODEAN.

    • En 2004, se creó “Identificación ESPERANÇA DO BRASIL” en las favelas de Río de Janeiro, ahora conocida como IDEBRA, reconocidos como una asociación de interés público en Brasil. Su objetivo es apoyar la transformación social de las zonas desfavorecidas por medio de la educación y la formación.

      Se trabaja para educar a los niños con sus familias con el fin de promover la integración social y ayudarles a entrar en el lugar de trabajo por medios tales como clases, becas, pasantías y actividades deportivas y culturales. En 2014, más de 1.500 niños y adolescentes se beneficiaron del programa.

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    • En 2004, se creó “Identificación ESPERANÇA DO BRASIL” en las favelas de Río de Janeiro, ahora conocida como IDEBRA, reconocidos como una asociación de interés público en Brasil. Su objetivo es apoyar la transformación social de las zonas desfavorecidas por medio de la educación y la formación.

      Se trabaja para educar a los niños con sus familias con el fin de promover la integración social y ayudarles a entrar en el lugar de trabajo por medios tales como clases, becas, pasantías y actividades deportivas y culturales. En 2014, más de 1.500 niños y adolescentes se beneficiaron del programa.

  • En septiembre de 2014, ID Logistics ha firmado un acuerdo de colaboración con Le Trophée d’improvisación Cultura y Diversité. Esta asociación, que organiza los premios nacionales de teatro de improvisación entre las escuelas, se creó en 2010 por iniciativa de Jamel Debbouze y Marc Ladreit de la Charrière. Cada año, se permite a los estudiantes en las escuelas, principalmente en zonas de educación prioritaria para conocer y probar el teatro de improvisación, un factor en el desarrollo personal y la integración social. Desde 2010, 517 improvisadores incipientes han sido entrenados en 5 ciudades y 12 escuelas asociadas. ID Logistics proporcionará apoyo financiero y logístico para la organización y desarrollo del régimen en el sur de Francia por un período de cinco años.

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