EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN ID LOGISTICS SE CENTRA EN 3 AREAS PRINCIPALES:

Social y ciudadana:

Ser una empresa responsable como empleador y contribuyente a la economía dentro de las comunidades locales que lo rodean. Intensificar la participación y la seguridad de los empleados a través de programas de formación y sensibilización. Fomentar las iniciativas responsables.

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Social y ciudadana:

Ser una empresa responsable como empleador y contribuyente a la economía dentro de las comunidades locales que lo rodean. Intensificar la participación y la seguridad de los empleados a través de programas de formación y sensibilización. Fomentar las iniciativas responsables.

Ambiental:

Proteger el medio ambiente y el control de los riesgos tomando medidas sobre la contaminación, el consumo de energía y los residuos, y mediante la mejora de la calidad ambiental de los recursos utilizados (vehículos o sitios).

Economica:

Aumentar la eficiencia económica y apoyar a los clientes en sus propios enfoques mediante la implementación de soluciones optimizadas e innovadoras que abordan tanto las necesidades de rendimiento económico y medioambiental.

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PLANES DE ACCION Y COMPROMISOS

1 – Herramientas de desarrollo sustentable:

Desde 2008, una caja de herramientas accesibles a través del sitio de la intranet ha estado disponible para cada sitio. Proporciona una lista de 90 acciones con las directrices de aplicación. Estas acciones abarcan todo el espectro del desarrollo sostenible, y permiten una fácil implementación de los proyectos elegidos.

Cada sitio se ha comprometido a llevar a cabo al menos 3 proyectos durante el año, por lo menos uno de los cuales debe ser en colaboración con un cliente. Este compromiso se comprueba durante la auditoría de certificación del sitio.

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1 – Herramientas de desarrollo sustentable:

Desde 2008, una caja de herramientas accesibles a través del sitio de la intranet ha estado disponible para cada sitio. Proporciona una lista de 90 acciones con las directrices de aplicación. Estas acciones abarcan todo el espectro del desarrollo sostenible, y permiten una fácil implementación de los proyectos elegidos.

Cada sitio se ha comprometido a llevar a cabo al menos 3 proyectos durante el año, por lo menos uno de los cuales debe ser en colaboración con un cliente. Este compromiso se comprueba durante la auditoría de certificación del sitio.

2- Desarrollo sustentable E-Learning:

Desde el inicio de 2015, un módulo de aprendizaje sobre el desarrollo sustentable se ha ofrecido a todos los empleados. Esto forma parte del programa de formación e integración para todos los nuevos empleados, lo que les permite entender los retos que nos ocupa y que papel juegan.

3-La participación activa en los programas de desarrollo sustentable de los clientes (certificación interna, calificaciones RSE):

Cada año, el grupo participa en los análisis efectuados por TK’Blue, SEDEX y CDP (Carbon Disclosure Project). Por último, el grupo desempeña un papel muy activo dentro del club DEMETER, que reúne a los principales actores en la cadena de suministro (fabricantes, distribuidores, proveedores de servicios logísticos y las autoridades públicas) para promover acciones concretas en forma colaborativa.

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