EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN ID LOGISTICS SE BASA EN 3 PILARES:

Quiénes somos: nuestro principal capital es humano

  1. – Ser el proveedor logístico de referencia en materia de salud y seguridad laboral;
  2. – Acompañar a los empleados en su desarrollo profesional;
  3. – Promover activamente la inclusión: fomentar la integración de las personas más vulnerables y desarrollar la diversidad en los equipos;
  4. – Establecer la ética como base para toda actividad.

 

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Quiénes somos: nuestro principal capital es humano

  1. – Ser el proveedor logístico de referencia en materia de salud y seguridad laboral;
  2. – Acompañar a los empleados en su desarrollo profesional;
  3. – Promover activamente la inclusión: fomentar la integración de las personas más vulnerables y desarrollar la diversidad en los equipos;
  4. – Establecer la ética como base para toda actividad.

 

Qué hacemos: actuar prioritariamente en el corazón de las actividades del Grupo

  1. – Reducir nuestra huella ecológica;
  2. – Alinear nuestros principios con los de los clientes.

 

Nuestras contribuciones:

– Fomentar las iniciativas locales alineadas con los valores del Grupo.

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PLANES DE ACCION Y COMPROMISOS

1 – Herramientas de desarrollo sustentable:

Desde 2008, una caja de herramientas accesibles a través del sitio de la intranet ha estado disponible para cada sitio. Proporciona una lista de 90 acciones con las directrices de aplicación. Estas acciones abarcan todo el espectro del desarrollo sostenible, y permiten una fácil implementación de los proyectos elegidos.

Cada sitio se ha comprometido a llevar a cabo al menos 3 proyectos durante el año, por lo menos uno de los cuales debe ser en colaboración con un cliente. Este compromiso se comprueba durante la auditoría de certificación del sitio.

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1 – Herramientas de desarrollo sustentable:

Desde 2008, una caja de herramientas accesibles a través del sitio de la intranet ha estado disponible para cada sitio. Proporciona una lista de 90 acciones con las directrices de aplicación. Estas acciones abarcan todo el espectro del desarrollo sostenible, y permiten una fácil implementación de los proyectos elegidos.

Cada sitio se ha comprometido a llevar a cabo al menos 3 proyectos durante el año, por lo menos uno de los cuales debe ser en colaboración con un cliente. Este compromiso se comprueba durante la auditoría de certificación del sitio.

2- Desarrollo sustentable E-Learning:

Desde el inicio de 2015, un módulo de aprendizaje sobre el desarrollo sustentable se ha ofrecido a todos los empleados. Esto forma parte del programa de formación e integración para todos los nuevos empleados, lo que les permite entender los retos que nos ocupa y que papel juegan.

3-La participación activa en los programas de desarrollo sustentable de los clientes (certificación interna, calificaciones RSE):

Cada año, el grupo participa en los análisis efectuados por TK’Blue, SEDEX y CDP (Carbon Disclosure Project). Por último, el grupo desempeña un papel muy activo dentro del club DEMETER, que reúne a los principales actores en la cadena de suministro (fabricantes, distribuidores, proveedores de servicios logísticos y las autoridades públicas) para promover acciones concretas en forma colaborativa.

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