ID LOGISTICS集團的可持續發展依託於三大支柱:

我們認為:我們真正的資本是人力資源

  1. – 成為職業健康和安全方面的標杆級物流服務提供者,
  2. – 支持員工在職業方面的發展成長,
  3. – 成為一家有包容性的企業:支持脆弱人群的融入,鼓勵團隊內部的多樣性,
  4. – 讓道德成為所有活動的先決條件。

 

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我們認為:我們真正的資本是人力資源

  1. – 成為職業健康和安全方面的標杆級物流服務提供者,
  2. – 支持員工在職業方面的發展成長,
  3. – 成為一家有包容性的企業:支持脆弱人群的融入,鼓勵團隊內部的多樣性,
  4. – 讓道德成為所有活動的先決條件。

 

我們致力於:將企業活動集中在我們的主要經營活動

  1. – 減少我們的環境足跡,
  2. – 讓我們的承諾與客戶的承諾趨向一致。

 

我們贊成並鼓勵:

– 與集團價值觀關聯的各種當地創舉。

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永續發展計畫

1.永續發展工具箱:

自2008年以來,每個中法興物流營運點可使用ID logistics提供的網路工具箱。这個工具箱提供90個達成永續發展目標的方法與指南,每個營運點須努力在一年至少進行3個項目,其中最少有一個項目必須是客戶端共同合作的。法國ID Logistics總部每年會透過CID認證來稽核這個計畫。

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1.永續發展工具箱:

自2008年以來,每個中法興物流營運點可使用ID logistics提供的網路工具箱。这個工具箱提供90個達成永續發展目標的方法與指南,每個營運點須努力在一年至少進行3個項目,其中最少有一個項目必須是客戶端共同合作的。法國ID Logistics總部每年會透過CID認證來稽核這個計畫。

2.永續發展的線上學習:

2015年開始,一個線上的永續發展的培训終於與全球的ID Logistics所有員工見面了,對所有新員工來說這會是永續發展培訓計畫的一部分,讓員工們了解與現有及自己將擔任的角色。

3.積極參與客戶的永續發展計畫:

每年,IDLogistics集團都會參與碳排放的評估計畫. 最近ID Logistics集團在DEMETER 俱樂部裡扮演很重要的角色, 促使供應鏈(經銷商,製造商,物流服務供應商和政府部門)共同來推動減少碳排放計畫。

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