Accessibility display settings
Prioritatea noastră: garantarea pentru oamenii noştri a unor condiţii de muncă bune şi promovarea dezvoltării lor profesionale
La ID Logistics, considerăm că sănătatea şi siguranţa fiecăruia, includerea tuturor şi formarea de-a lungul întregii vieţi profesionale sunt elementele esenţiale pentru buna dezvoltare a întreprinderii.
Managementul şi tehnologia în serviciul politicii noastre privind sănătatea şi siguranţa la locul de muncă
Managementul nostru bazat pe colaborare ne permite să ne consultăm cu echipele şi să le mobilizăm. În plus, ne bazăm pe tehnologie şi pe inovaţie pentru a îmbunătăţi condiţiile de lucru şi a consolida siguranţa colaboratorilor noştri. De ex., analizăm, folosind senzori şi avataruri, efectul gesturilor şi al posturilor asupra corpului uman, pentru a identifica părţile cele mai solicitate şi a îmbunătăţi astfel prevenţia.
Sprijin aplicat în practică şi pe termen lung al parcursului profesional
Sprijinim pe fiecare dintre oamenii noştri în dezvoltarea profesională, pentru a le permite să evolueze şi să-şi realizeze obiectivele în cadrul ID Logistics.
Astfel, angajaților recrutaţi pentru aptitudinile sau experienţa lor le dăm acces la competenţe solide în activitatea lor. Le oferim calificările necesare.
De asemenea, organizăm training-uri specifice, care le sporesc posibilitatea de angajare şi integrarea durabilă pe piața muncii.
A fi un angajator responsabil înseamnă și a susține includerea lucrătorilor cu dizabilități
Din 2012, am implementat un program (HAN’ACTION) care are ca scop combaterea ideilor preconcepute legate de handicap. Acest demers este însoţit, de asemenea, de operaţiuni de comunicare internă, pentru a ne informa oamenii cu privire la întocmirea unui dosar de handicap, dar şi zile de discuții între persoanele în situaţie de invaliditate şi colaboratori voluntari de la ID Logistics.
În 2020, Grupul a semnat, în Franţa, o convenţie cu AGEFIPH (Asociația franceza care este responsabilă de gestionarea fondurilor pentru integrarea oamenilor cu handicap), care ne structurează demersurile în favoarea angajării şi menţinerii locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
Politica noastră pentru oameni cu dizabilități este activă, de asemenea, la nivel mondial.
