DESDE 2013, el grupo ha estado comprometido con un programa de gestión LEAN ambiciosa. Su objetivo es estructurar e instalar una cultura de mejora continua.
Este proyecto involucra a todas las partes en cada sitio, desde el director del deposito hasta los pickers y los operadores de apiladoras, y fomenta la discusión acerca de cómo garantizar el buen funcionamiento del sitio. Permite la formación y promoción de los líderes del mañana por la alternancia del aprendizaje sobre el terreno con el entrenamiento formal.
La satisfacción del cliente, la formación de los futuros directivos y la participación de todos los empleados son los principales objetivos de este enfoque general.