PENGEMBANGAN BERKELANJUTAN DI ID LOGISTICS BERFOKUS PADA TIGA WILAYAH UTAMA :

Sosial dan Kemasyarakatan :

Menjadi Perusahaan yang bertanggung jawab dan menjadi kontributor nyata ekonomi bagi masyarakat lokal. Meningkatkan keterlibatan dan rasa aman karyawan dengan program- program pelatihan dan kesadaran. Mendorong inisiatif untuk bertanggung jawab

Lihat yang lain

Sosial dan Kemasyarakatan :

Menjadi Perusahaan yang bertanggung jawab dan menjadi kontributor nyata ekonomi bagi masyarakat lokal. Meningkatkan keterlibatan dan rasa aman karyawan dengan program- program pelatihan dan kesadaran. Mendorong inisiatif untuk bertanggung jawab

Lingkungan :

Melindungi lingkungan dan mengontrol resiko dengan mengambil tindakan nyata pada polusi, konsumsi energy dan limbah, juga dengan meningkatkan lingkungan sumber daya yang digunakan (alat transportasi atau bangunan )

Ekonomi :

Meningkatkan efisiensi dan dukungan kepada klien dengan menerapkan pendekatan yang menawarkan solusi yang inovatif dan efisien untuk mencapai performa yang terbaik .

Sembunyikan

PERENCANAAN TINDAKAN DAN KOMITMEN

1 – Perangkat untuk Pengembangan yang berkelanjutan :

Sejak tahun 2008 sejumlah perangkat dapat diakses di semua site yang terkoneksi oleh Intranet. Perangkat ini terdiri dari 90 Tindakan berikut dengan Panduannya. Tindakan ini mencakup seluruh spectrum pembangunan berkelanjutan dan memungkinkan untuk penerapan yang mudah pada setiap Project yang dipilih

Setiap site berkomitmen untuk melaksanakan 3 project selama satu tahun. Setidaknya salah satu harus bekerjasama dengan klien. Komitmen ini diperiksa selama Audit sertifikasi site

Lihat yang lain

1 – Perangkat untuk Pengembangan yang berkelanjutan :

Sejak tahun 2008 sejumlah perangkat dapat diakses di semua site yang terkoneksi oleh Intranet. Perangkat ini terdiri dari 90 Tindakan berikut dengan Panduannya. Tindakan ini mencakup seluruh spectrum pembangunan berkelanjutan dan memungkinkan untuk penerapan yang mudah pada setiap Project yang dipilih

Setiap site berkomitmen untuk melaksanakan 3 project selama satu tahun. Setidaknya salah satu harus bekerjasama dengan klien. Komitmen ini diperiksa selama Audit sertifikasi site

2- E-Learning pengembangan yang berkelanjutan :

Sejak awal tahun 2015, modul e-learning untuk pengembangan yang berkelanjutan telah ditawarkan kepada seluruh karyawan. Hal ini merupakan bagian dari program pelatihan dan integrasi untuk semua karyawan baru, yang menungkinkan mereka untuk memahami tantangan dan bagaiman memainkan peran didalamnya

3-Keterlibatan aktif dalam pengembangan berkelanjutan klien (internal certification, CSR ratings):

Setiap tahun Grup terlibat dalam penilaian TK’Blue, SEDEX dan CDP (Carbone Disclosure Project). Terakhir Grup memainkan peran yang sangat aktif dalam klub DEMETER yang menyatukan pemain – pemain kunci dalam Supply Chain ( Distributor, Produsen, Penyedia Layanan Logistik dan perwakilan negara ) untuk mempromosikan tindakan nyata dengan cara berkolaboratif .

Sembunyikan