С момента своего создания ID Logistics обязуется следовать политике поощрения карьерного роста сотрудников внутри компании при помощи инструмента для управления карьерным ростом и развитием сотрудников. Совместно с партнерами компании был составлен устав, содержащий положения о мобильности и карьерном росте сотрудников.
Обязательства
Высокий уровень взаимодействия с сотрудниками является приоритетной задачей для компании и достигается путем подписания различных соглашений, целью которых является повышения уровня социального обеспечения сотрудников.
Во всех филиалах ID Logistics рабочая деятельность сотрудников основывается на 4 базовых принципах, которые соблюдаются как компанией в целом, так и каждым отдельным сотрудником. На основе этих принципов формируются цели и задачи команды ID Logistics. Соблюдение этих принципов выражается в успешной реализации стратегии компании и удовлетворении потребностей клиента.
Быть частью команды ID Logistics – значит быть частью быстро развивающейся компании, предоставляющей своим сотрудникам возможность профессионального роста.
Обособленное подразделение "Центральный офис"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Кунцево"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Истра"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Валищево"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Борисовка"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Ногинск"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_
Обособленное подразделение "Склад Обухово"
Декларации соответствия условий труда 2019 г.
План мероприятий по улучшению условий труда_