СТРУКТУРИРОВАННЫЙ ПОДХОД

В 2014 году компания ID Logistics решает создать команду из 4 инженеров, которая на основе коллективного взаимодействия, занимается осуществлением инновационных проектов компании. Курирует данные проекты комитет по инновациям, который включает в себя отделы по операциям, информационному обеспечению и развитию.

ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД ЦЕЛИКОМ И ПОЛНОСТЬЮ ОРИЕНТИРОВАН НА УЛУЧШЕНИЕ СЕРВИСА ДЛЯ КЛИЕНТА

ID Logistics предлагает своим клиентам принципиально новые решения, которые не только способствуют повышению качества и эффективности выполняемой работы, но и позволяют расширить спектр предоставляемых услуг конечному клиенту. Компания стремится не просто к операционному превосходству в сфере логистики. Целью ID Logistics также является возможность предугадывать нужды клиента и самой компании при помощи внедрения новейших технологий, способствующих ее развитию.

ИННОВАЦИИ КАК ДВИЖУЩАЯ СИЛА КОМПАНИИ

ID Logistics привлекла к участию в данном проекте своих партнеров и поставщиков. Каждый клиент и поставщик информирует ID Logistics о будущих изменениях их продукции и услуг. Все поставщики ID Logistics принимают участие в данном проекте, который также открыт и для остальных партнеров компании, таких как старт-ап проекты, инженерные школы, бизнес-школы – ID Logistics, в свою очередь, готова рассматривать новые идеи и пути развития компании в данной области.

 

МАКСИМАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Организационная структура делает процесс работы простым, но эффективным:

• Поиск и выявление перспективных проектов: ориентирование на последующее развитие

• Анализ актуальности: подтверждение актуальности концепций

• Проведение пробного наглядного тестирования

• Обеспечение развития: масштабирование решений

ОЩУТИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Каждый год отбирается более 50 перспективных проектов, 15 из них – реализуются и тестируются.

Информация о данных проектах направляется клиентам каждый квартал в виде информационных писем.