ID LOGISTICS集团的可持续发展依托于三大支柱:

我们认为:资本首先是以人为本的

  1. – 成为职业健康和安全方面的标杆级物流服务提供商,
  2. – 支持员工在职业方面的发展成长,
  3. – 成为一家有包容性的企业:支持最脆弱人群的融入,鼓励团队内部的多样性,
  4. – 让道德成为任何活动的先决条件。

 

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我们认为:资本首先是以人为本的

  1. – 成为职业健康和安全方面的标杆级物流服务提供商,
  2. – 支持员工在职业方面的发展成长,
  3. – 成为一家有包容性的企业:支持最脆弱人群的融入,鼓励团队内部的多样性,
  4. – 让道德成为任何活动的先决条件。

 

我们致力于:让优先行动起来成为集团各业务的核心所在

  1. – 减少我们的环境足迹,
  2. – 让我们的承诺与客户的承诺趋向一致。

 

我们赞成并鼓励:

– 与集团价值观关联的各种本地化创举。

隐藏

行动计划与承诺

1-可持续发展的工具箱

自从2008年,各站点就可以使用放在局域网上的工具箱。这个工具箱提供90种方法,及他们的实施指导。这些方法涵盖了整个可持续发展范畴,并且使得这些被选中的方案能够更简单的被部署。

 

每个站点承诺至少每年执行3个项目。其中至少有一个与客户合作有关。这项承诺将在做站点评估时被审核。

 

2-可持续发展 线上知识:

自从2005年,一个在线的关于可持续发展的培训与所有员工见面了,在每个新员工的培训中,这个内容作为了其中一个环节,使得他们理解现有的挑战,及自己将担任的角色。

 

3-积极参与客户的可持续发展计划(内部证书,CSR评分等):

每年,集团参与TK’Blue, SEDEX and CDP (碳排放项目)评估。最近,集团在DEMETER俱乐部内扮演了一个很重要的角色,将所有在供应链中的重要角色集中在一起(分销商,制造商,物流商,公共机构),携手合作,共同推进有实际意义的行动。