ID LOGISTICS集团的可持续发展依托于三大支柱：

我们认为：资本首先是以人为本的

  1. – 成为职业健康和安全方面的标杆级物流服务提供商，
  2. – 支持员工在职业方面的发展成长，
  3. – 成为一家有包容性的企业：支持最脆弱人群的融入，鼓励团队内部的多样性，
  4. – 让道德成为任何活动的先决条件。

 

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我们认为：资本首先是以人为本的

  1. – 成为职业健康和安全方面的标杆级物流服务提供商，
  2. – 支持员工在职业方面的发展成长，
  3. – 成为一家有包容性的企业：支持最脆弱人群的融入，鼓励团队内部的多样性，
  4. – 让道德成为任何活动的先决条件。

 

我们致力于：让优先行动起来成为集团各业务的核心所在

  1. – 减少我们的环境足迹，
  2. – 让我们的承诺与客户的承诺趋向一致。

 

我们赞成并鼓励：

– 与集团价值观关联的各种本地化创举。

隐藏

行动计划与承诺

1-可持续发展的工具箱

自从2008年，各站点就可以使用放在局域网上的工具箱。这个工具箱提供90种方法，及他们的实施指导。这些方法涵盖了整个可持续发展范畴，并且使得这些被选中的方案能够更简单的被部署。

 

每个站点承诺至少每年执行3个项目。其中至少有一个与客户合作有关。这项承诺将在做站点评估时被审核。

 

2-可持续发展 线上知识：

自从2005年，一个在线的关于可持续发展的培训与所有员工见面了，在每个新员工的培训中，这个内容作为了其中一个环节，使得他们理解现有的挑战，及自己将担任的角色。

 

3-积极参与客户的可持续发展计划（内部证书，CSR评分等）：

每年，集团参与TK’Blue, SEDEX and CDP (碳排放项目)评估。最近，集团在DEMETER俱乐部内扮演了一个很重要的角色，将所有在供应链中的重要角色集中在一起（分销商，制造商，物流商，公共机构），携手合作，共同推进有实际意义的行动。