Bertindak sebagai Perusahaan yang bertanggung jawab berarti sangat memperhatikan peran perusahaan dalam mobilitas sosial dan pengembangan pribadi.

ID Logistics menyediakan lebih dari 300.000 jam pelatihan untuk karyawan setiap tahunnya. Selain itu juga memberikan mereka kesempatan untuk berkembang dan mendapat keuntungan dari pengembangan karir.

Pada tahun 2012, ID Logistics juga mengadopsi program spesialiasi untuk penyandang cacat HAN’ACTION, bertujuan untuk mencari solusi peningkatan kondisi pekerja penyandang cacat.

Pendekatan ini disertai dengan rencana komunikasi internal untuk :

    • Menginformasikan ke semua karyawan tentang cara membuat laporan mengenai kecacatan

    • Mengatasi pemahaman yang salah atas para penyandang cacat

 

 

Picture : Nicolas Savant Aira – IT expert at ID Logistics and table tennis champion

SEJAK DARI AWAL, ID LOGISTICS TELAH MENGEJAR PENGEMBANGAN KERJASAMA DENGAN KOMUNITAS LOKAL DI SEKITARNYA

    • Hasilnya pada tahun 2014 ID Logistics Brasil membuat “ID ESPERANÇA DO BRASIL” di Rio de Janeiro, dikenal sebagai IDEBRA dan diakui sebagai program yang mewakili kepentingan umum di Brasil. Tujuannya untuk mendukung transformasi sosial pada daerah yang kurang mampu dengan sarana pendidikan dan pelatihan.

      Cara kerjanya adalah mendidik anak – anak beserta keluarganya dalam rangka mengangkat derajat dalam kehidupan sosial dan membantu mereka memasuki dunia kerja dengan cara membuat Kelas – kelas pembelajaran, Beasiswa, Magang, Olahraga dan Kegiatan Budaya. Pada tahun 2014, lebih dari 1,500 anak – anak dan remaja mengikuti dan mendapatkan hasil dari program ini .

      Lihat yang lain
    • Hasilnya pada tahun 2014 ID Logistics Brasil membuat “ID ESPERANÇA DO BRASIL” di Rio de Janeiro, dikenal sebagai IDEBRA dan diakui sebagai program yang mewakili kepentingan umum di Brasil. Tujuannya untuk mendukung transformasi sosial pada daerah yang kurang mampu dengan sarana pendidikan dan pelatihan.

      Cara kerjanya adalah mendidik anak – anak beserta keluarganya dalam rangka mengangkat derajat dalam kehidupan sosial dan membantu mereka memasuki dunia kerja dengan cara membuat Kelas – kelas pembelajaran, Beasiswa, Magang, Olahraga dan Kegiatan Budaya. Pada tahun 2014, lebih dari 1,500 anak – anak dan remaja mengikuti dan mendapatkan hasil dari program ini .

  • Pada September 2014, ID Logistics menandatangani kerjasama dengan Le Trophée d’Improvisation Culture & Diversité. Kerjasama ini menyelenggarakan penghargaan teater improvisasi antar sekolah secara nasional, yang didirikan pada tahun 2010 atas prakarsa Jamel Debbouze dan Marc Ladreit de Lacharrière. Setiap tahun, ini memudahkan para pelajar di sekolah – sekolah terutama di daerah prioritas untuk mencari tahu dan mencoba teater improvisasi, pengembangan diri dan terjun ke masyarakat. Sejak tahun 2010, 517 calon pengusaha muda telah dilatih di 5 kota dan 12 Mitra Sekolah. ID Logistics akan memberikan dukungan keuangan dan logistik bagi organisasi dan pengembangan skema ini di selatan Perancis untuk jangka waktu 5 tahun.

Sembunyikan