ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ID LOGISTICS ЗАТРАГИВАЮТ 3 СФЕРЫ:

Социальная сфера:

Организационная и экономическая ответственность в качестве работодателя, вклад в экономику в рамках окружающего сообщества. Заинтересованность каждого участника и безопасность каждого сотрудника, обеспечиваемые посредством программ по обучению и охраны труда персонала. Поощрение инициатив, связанных с вопросами социальной ответственности.

Еще

Социальная сфера:

Организационная и экономическая ответственность в качестве работодателя, вклад в экономику в рамках окружающего сообщества. Заинтересованность каждого участника и безопасность каждого сотрудника, обеспечиваемые посредством программ по обучению и охраны труда персонала. Поощрение инициатив, связанных с вопросами социальной ответственности.

Окружающая среда:

Забота об окружающей среде и контроль уровня загрязнения, а также сокращение энергозатрат и выбросов в атмосферу путем улучшения качества используемого оборудования, оказывающего влияние на окружающую среду.

Экономическая сфера:

Укрепление экономических позиций компании и поддержка клиентов в их начинаниях путем внедрения оптимальных и инновационных решений, важных с точки зрения экономической эффективности и защиты окружающей среды.

Скрыть

ПЛАН ДЕЙСТВИЙ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

1-  Инструменты для устойчивого развития

С 2008 на сайте intranet.com для каждого склада доступен набор вспомогательных инструментов. Он содержит 90 действий, которые охватывают программу по устойчивому развитию и являются одновременно вспомогательным инструментом для сотрудников при запуске выбранных проектов.

Каждый склад обязан осуществить как минимум 3 проекта в течение 1 года,хотя бы 1 из которых должен быть реализован совместно с клиентом. Выполнение данного обязательства проверяется при проведении аудита и сертификации склада.

Еще

1-  Инструменты для устойчивого развития

С 2008 на сайте intranet.com для каждого склада доступен набор вспомогательных инструментов. Он содержит 90 действий, которые охватывают программу по устойчивому развитию и являются одновременно вспомогательным инструментом для сотрудников при запуске выбранных проектов.

Каждый склад обязан осуществить как минимум 3 проекта в течение 1 года,хотя бы 1 из которых должен быть реализован совместно с клиентом. Выполнение данного обязательства проверяется при проведении аудита и сертификации склада.

2- Дистанционное обучение по устойчивому развитию

С 2015 года каждый сотрудник может использовать модуль дистанционного обучения по устойчивому развитию, который является частью программы по обучению и интеграции каждого нового сотрудника.

3.Активное участие в клиентских программах по устойчивому развитию(Внутренняя сертификация, рейтинги КСО).

Каждый год ID Logistics следит за оценками агентства TK Blue, SEDEX и CDP (Проект по конфиденциальному сбору данных от представителей крупного бизнеса относительно эмиссии парниковых газов). Компания активно сотрудничает и с общественной организацией DEMETER, которая объединяет всех участников цепочки поставок (дистрибьюторов, производителей, логистические компании и органы власти).

Скрыть